30代前後は転職適齢期！女性の転職・復職には資格取得が有利！

結婚や育児をきっかけに、30代歳前後で転職を検討される女性は多くいらっしゃいます。
今のご時世、女性が30代で転職をするのは難しいと言われています。
しかし、手に職を付けることで30代でも正社員として転職をすることは可能です。
今回の記事では、30代前後の女性が転職をする際のコツを紹介していきましょう。

どうして女性が30代で転職をするのは難しいの？

転職適齢期は、28～33歳頃だと言われています。
このくらいの年齢であれば、5年程度の社会人経験があり、一通りのビジネススキルを持っていることが多いからです。
また、未経験の仕事を始める場合でも、経験を活かしながらも融通が利く年齢と言えます。
しかし、女性の30歳前後は結婚・出産とったライフイベントがつきもの。
企業側の立場からすると採用しにくいことが考えられます。

30代前後の女性が正社員として転職するには？

30代前後となると、ライフイベントを考慮した転職をしなければいけません。
結婚はタイミングを見てすることが可能ですが、妊娠は予期せぬタイミングでするかもしれませんよね。
そうすると転職をしても一時的に仕事を離れることとなるでしょう。
復職するためには、女性だからこそ手に職を付けることが大切です。

女性がキャリアアップできる職種

①インテリアコーディネーター
インテリアに関する知識を身に付け、お客様の要望に沿うような提案をする仕事です。
自分の結婚や出産・育児を活かしたコーディネートの提案をすることができるでしょう。

・資格
資格取得は必須ではありませんが、あった方が転職しやすくなります。
インテリアコーディネーター資格を採りましょう。
その他にも、デザインや建築関係の資格や知識があると有利です。

②プログラマーやWebエンジニア
人材が常に不足している職種で、専門的な知識があれば女性でも活躍できます。
プログラミングをしてWEBサービスを作成したり、そのサービスが良くなるためにはどうしたら良いかなどの意見を挙げることを求められます。

・資格
必須の資格はありませんが、JavaScriptやJava、Rubyなどのプログラミングスキルは欠かせません。
情報処理技術者試験やシステムアドミニストレーターなどを受けてみてください。

30代前後の女性は転職適齢期です。
しかし、結婚や出産などのイベントがある時期でもあることから、採用されにくいのが現実となっています。
手に職を付けることで、転職・復職しやすくなるため、資格を取得してみてはいかがでしょうか？